Sono ufficialmente aperte le candidature per 100 posti di lavoro con contratto stagionale a tempo pieno presso i supermercati Pam ed Eurospin affiliati alla Arimondo Srl, gruppo ligure con sede a Cervo (Imperia).
Il gruppo, che conta su uno staff di 500 dipendenti, gestisce 30 punti vendita nel territorio che va da Imperia a Savona.
Posizioni ricercate
Arimondo offre ai candidati la possibilità di scegliere il ruolo che meglio si adatta alle loro aspirazioni:
- Cassiera/e: pronta/e a sorridere in ogni occasione;
- Magazziniere/e: per far parte del backstage e del merchandising;
- Addetta/o alle cotture: per dare un tocco speciale ai prodotti;
- Repartista frutta e verdura: per portare la freschezza sugli scaffali
Nel team ognuno potrà contribuire con il proprio valore, impegno e talento a rendere memorabile l’esperienza di acquisto dei clienti. “Se ami il contatto con il pubblico, sei dinamico/a, ami lavorare in squadra e vuoi fare la differenza, questa è l’opportunità che fa per te”, dicono da Arimondo.
Arimondo è un’azienda dinamica e in forte espansione: “Si tratta di assunzioni stagionali – aggiungono -, ma da cosa nasce cosa e quindi s possono aprire opportunità anche per collaborazioni a tempo indeterminato, con possibilità di carriera”.
Per candidarsi alla posizioni aperte, è richiesta la maggiore età e una buona predisposizione alle relazioni e ai rapporti umani. Non è necessaria un’esperienza pregressa nella mansione.
Pam è una realtà storica italiana nel settore della grande distribuzione con oltre 60 anni di attività. Il nome dell’insegna, acronimo di “Più A Meno”, evoca la missione dell’azienda: offrire quante più referenze possibili e la migliore qualità del servizio e dell’assortimento a prezzi competitivi rispetto alla concorrenza.
Eurospin invece è il primo hard discount italiano che fa dell’eccellente rapporto qualità prezzo la sua bandiera: da diversi anni è la catena discount più conveniente d’Italia.
“L’operatività – concludono dall’azienda – sarà organizzata su turni, in un ambiente di lavoro giovane e stimolante”. Per i nuovi assunti è previsto un programma di formazione, con particolare attenzione al rispetto degli standard aziendali
Il compenso sarà parametrato in base all’esperienza ed all’impegno dei candidati e prevede un range dal 6° al 4° livello; il CCNL applicato dall’azienda è il CCNL Terziario distribuzione e servizi – Confcommercio.
Per candidarsi, è possibile accedere alla sezione “Lavora con noi” del sito aziendale www.arimondo.net.
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